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【淄博人才网_淄博招聘网_淄博最新人才招聘信息】-前程无忧 简介

  岗位职责:1、主动维护、服务高端协议学员;2、基础带班:负责开班、带班工作,维持正常的教学秩序,以及班级相关事宜的统筹执行;3、日常督学:检查学员作业完成情况,督促学员跟紧复习进度,完成目标;4、成绩分析:给学员提供入学测评、阶段测验、模拟考试成绩分析,制定个性化复习计划;5、报考指导:熟练掌握省考考情、政策,为学员提供一对一职位报考指导;6、学员档案建设、沟通反馈学习问题及成果等。任职要求:1、态度:具有较强的服务意识,积极亲和,乐于奉献;2、学历:学历本科及以上;3、能力:具备良好的学习能力、分析能力,敏锐独到的观察力和策划、组织能力、执行力,具有开拓创新精神,团队合作意识强,顺畅的沟通表达,逻辑思路清晰;4、经验:有公考经验者优先;5、工作强度:有吃苦耐劳精神,可接受出差、驻外。相信我,我们带给你的绝不仅仅是工作机会、还有惊喜与温暖哟~~1、薪资标准:试用期34000元/月;学生干部、在校学习成绩优异者起薪根据实际情况进行调整。2、基本福利:带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖励基金+工龄奖+孝善金等;3、日常关爱:年度体检+节假日礼品+弹性工作制+餐补;4、文娱福利:年度旅游+员工关爱(运动会、生日会、学习小组等)+员工俱乐部+团建活动+巅峰年会;5、特殊福利:31个省份工作地点任意选择;亲友报班课程优惠+阳光互助基金+党员关系转移;And more......更多精彩等你来发现!

  1、电子、电气、计算机等相关专业;2、熟悉电力行业,具备一定项目管理能力;3、良好的沟通、协调、灵活应变能力;4、团队协作能力强,责任心和执行力强;5、2年以上相关经验;6、适应出差。

  任职资格:要求18-56周岁,身体健康、能吃苦耐劳,面试合格 ,当天上岗工作。新工人试用期一个月,第一个月工资在6000元,过了试用期以后月薪平均工资在8000-12000以上,另外加绩效奖金跟提成、年终奖等、试用期满一个月报销入职车费!注工作地点在山东威海不能来的勿扰!联系电话:方经理岗位要求:普通工人:主要负责货物的整理,包装,装箱等基本工作。跟单员负责货物的分类、押运、看管、交接、集装箱挂钩、月平均工资(10000-15000)左右无重大体力活,工作简单易学。 电焊工、电工:负责修补日常损坏和机械设备保养维修焊接等工作,电工负责,管理电路维护保养工作。月工资(8000-12000) 搬运工:卸货,负责搬运货物,30斤左右,一天200-400元左右,从不拖欠。保证天天都有活干。 工作时间:一天8小时周末休息一天(提供夫妻宿舍.妻子可来陪同干包装工,工资3500-5500)试用期为1个月,签订试用期合同。公司统一提供住宿,被褥工作服免费发放;表现优异者,公司可提供国外培训学习机会。缴纳五险一金;工资每月打卡,不押工资。出发时带好本人身份证,简单行李,换洗衣服。平时工作比较忙 可以电话咨询!联系电话:方

  岗位职责1、部门管理工作;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格1、学历不限,市场营销专业优先;2、有相应工作经验两年以上;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战

  1、根据公司战略发展调整,完善人力资源规划及各项管理制度;2、招聘制度和流程的建立和完善,招聘渠道的开发和维护,招聘实施,保障集团人员需求;3、协助制定培训制度,培训体系开发及各项培训的参与执行;4、员工入职、转正、升迁、调动、离退职的谈话等相关手续规范办理、存档及电子档案的规范执行;5、员工保险的办理及费用交纳,考勤整理、请假等手续的办理审查;6、建议员工福利政策,员工薪酬制度及考评方案调查反馈;7、其他日常性工作。任职要求:1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业优先。3.3年以上工作经验,2年以上人力资源管理岗位或同岗位工作经验。4.熟悉国家劳动政策、法规、人力资源管理知识,了解房地产企业项目开发知识。5.熟练掌握ppt、excel、word、visio等办公软件操作技能,具备较强的沟通协调能力、团队管理能力、一定的公文写作技能

  岗位职责:1、按公司制定的销售计划完成个人销售指标,完成年度区域销售额及利润目标;2、负责在指定的领域和区域内开展公司产品的推广活动;3、最大程度地实现公司产品的销售增长及市场占有率的提高;4、负责行业用户的维护及开拓和发展;5、管理招投标工作,协调公司相关部门参与招投标工作;6、追踪项目进展及合同签订,支持有关部门按质按时完成项目并管理回款;任职要求:1、年龄35岁以下,医学系、医疗器械、电子工程、生物医学工程等相关专业,本科以上学历;2、英语四级以上,有医疗器械及耗材经验优先,有医院相关资源工作经验优先考虑;3、具较强的沟通及协调能力,有一定的组织、协调能力,有强烈的进取心,责任心强;

  1、推动4S店销售人员对公司产品的推广和销售,并对店内人员进行支持和培训;2、代表公司与4S店保持良好的合作关系;3、负责指定区域内老客户的关系维护及新客户的开发。4、根据公司业务发展需要及区域市场特点,拟定公司产品的销售策略及市场推广计划;5、完成公司临时指派的其他工作。

  1、协助经理制订市场发展计划并负责各类专项调研的组织和执行;2、负责省内市场沟通,并根据原始数据和经理的要求输出各类分析报告。3、结合各方面意见形成信调报告的评估文档,作出相应总结分析,并形成经验积累;4、负责市场活动、服务或信息供应商的统一管理和评估、;5、完成相关统计分析或进度报表;6、收集竞争对手或产品的各种信息,如策略、活动、推广资料等,负责进行市场调研。岗位要求:1、市场营销管理类或相关专业专科及以上学历;2、善于思考,具备良好的应变能力、沟通协调能力和文字组织能力;3、具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力,具备良好的文案功底;4、能适应长期出差,地点为山东省内各办事处。

  ①为公司市场人员提供技术支持。②担任、组织项目的设计和实施工作;针对治理对象选择治理工艺;根据工艺完成工艺设计、设备选型及相关的设备设计。③负责公司废气(VOCs、烟尘)治理项目设计、技术文件编制及项目实施。④指导、解决工程中存在的实际技术问题。⑤及时把握行业内的动态及废气处理新工艺、新设备,并能应用到工程实践当中。⑥负责公司相关环保技术的研发。任职要求:①环境工程、化工、暖通等相关专业毕业,大学本科及以上学历。②1年以上废气治理工程设计、工程实施及现场调试工作经验。③熟练操作CAD、三维设计软件④人品好、身体健康、学习力强、富有敬业精神和团队合作精神。⑤能适应短期出差,持有驾驶执照能熟练驾驶者优先。

  岗位需求:根据公司的年度经营计划,制定区域市场拓展计划;开拓区域中高端4s、二手车、平行进口及综合汽贸经销商,开展中高端品牌汽车金融业务,并对经销商提供服务支持并且进行日常区域管理;定期汇报所在区域经销商需求、流程中存在的问题,维护经销商关系;负责区域内合作经销商金融专员的日常沟通、培训及协调公司内部信审、运营的业务沟通;负责组织区域性销售会议,配合市场部实施金融宣传,各项专项营销,反馈区域的市场信息;完成上级领导安排的其它工作。任职条件: 年龄要求:25-45周岁;学历要求:大专及以上学历;具备丰富的汽车金融人脉资源;银行、主机厂金融公司汽车消费金融、中高端品牌4s店销售、金融工作经历优先。具备5年以上相关工作经验,其中2年以上汽车金融工作经验;具备较强的风险识别及处置能力;具有较强的沟通、协调能力、管理能力。

  岗位职责:1、负责租赁客户及项目的前期评估和资信情况调查,收集客户详细信息资料。2、编写调查报告,根据客户的实际情况,出具调查意见及初步判断,明确存在的风险点及防范措施。3、协调其他部门准备公司内部评审前的各项手续及文件。4、通过实施对客户拜访、沟通、谈判、评估和签约工作,负责内外部流程的推进(融资租赁招标投标文件编制)。5、负责成交客户的关系维护,维护存量资产的安全性,维护项目具体执行。任职要求:有医疗器械、教学设备市场开拓、销售、采购经验者优先。福利待遇:上班时间:8:00-12:00 13:00-17:00,周末双休五险一金,公司提供午餐补助、出差补助、话费补助等。年终奖金,每年会有一次薪酬调整,节假日会有奖品福利等。

  岗位职责1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、管理客户关系,完成销售任务;3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;4、对客户提供专业的咨询;5、收集潜在客户资料;6、收取应收帐款。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力。

  岗位职责:1、负责部门各项资料。包括合同、技术资料、设计图纸、设计变更、来往函件、会议纪要以及日常公文、文件、文档、规范、书籍等的流转、收发、整理、归档、移交和保管工作;2、负责对各参建单位在工程实施过程中有关资料的检查监督、收集整理、动态管理;3、负责项目工程竣工材料的整理和移交;4、负责部门办公设备、用品、用具的申请与管理;5、负责部门例会及其他综合业务会议的通知、议程、场地筹备工作,并负责会议纪要的记录、整理、签发、跟踪落实及反馈情况;6、负责部门合同申报、盖章流程、发放、归档管理,以及执行情况的跟踪和反馈;7、配合对项目各环节报批报建手续、证照办理;8、严格执行档案资料保密制度;9、领导交办的其他事项。岗位要求:1、大学专科及以上学历,工程管理、工民建、档案管理等相关专业;2、3年以上房地产企业同岗位工作经验,有证者优先考虑;3、熟悉房地产开发流程,包括前期规划、报建以及各类证照的申报审批工作和后续手续办理流程;4、熟悉使用CAD、Word、Excel、PowerPoint等绘图及办公软件;5、具有良好的团队合作精神,协调能力强;6、工作有条理,有良好的文字功底;7、忠诚敬业、工作态度严谨、责任心和抗压能力强、保密意识强、良好的执行力、沟通能力和自我解决问题的能力

  岗位职责:1、负责日常收支的管理和核对;2、办公室基本账务的核对;3、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表;5、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;6、负责开具各项票据;7、配合、协助财务管理的统计汇总。任职要求:1、专科以上学历,会计学或财务管理、会计电算化专业毕业;2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;3、记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时;4、工作认线、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务。6、工作地点在临沂兰山区

  职责描述:1、负责分管区域糖尿病专业药房/诊所年度经营目标规划与业绩达成促进;2、负责参与公司项目立项和筹建工作;3、负责项目营销与日常营运管理;4、负责区域内的客户档案管理与客户日常维护;5、领导交办的其他工作。任职要求:1、年龄33岁以下;(不符合者请勿投递)2、大专以上学历,医学、市场营销和工商管理专业;3、有一年以上大于5000万规模医药连锁企业营运管理岗位工作经验者优先;4、正能量、较强的目标感,对数字敏感,量化意识强;此岗位面向全国招聘:临沂、深圳、哈尔滨、长沙、太原、山东、河北、安徽、江西、陕西、新疆、湖北(以上区域优先

  岗位职责: 1、负责公司人事招聘工作,制定招聘计划,按计划开展招聘工作; 2、负责员工招工手续和社保手续的办理; 3、负责公司人事档案管理; 4、负责公司的KPI绩效考核; 5、部门交派的临时性工作。任职要求: 1、大专及以上学历,2年以上工作经验; 2、工作积极主动,适应性强,有较强的学习能力; 3、有人力资源资格证者优先。

  区域:淄博、烟台、东营、潍坊职位职责描述:1.负责收集、分析与整理本区域目标市场的行业与产品竞争信息;2.负责所属区域彩超系列产品的销售和客户管理工作;以及本销售区域产品销售货款的及时回收与督导管理工作3.对负责区域内客户进行分级管理,制定销售计划;4.负责客户的招投标工作;5.负责本销售区域客户的拜访与维护工作;6.按公司规定定期及时向公司及上级提交销售工作汇报或出差报告;任职资格:1、年龄40岁以下2、大专以上学历。医学相关专业,同行业彩超销售从业者优先。3、具有较强的沟通能力和市场推广能力,兼备团队协作精神4、诚实守信,品行端正、有敏锐的洞察力、能适应经常出差;5、具有较强的市场开拓能力和对客户需求的挖掘能力;并能与客户保持良好的合作关系;

  【岗位职责】1.大专及以上学历,18-35周岁,男女不限!(有汽车销售、电销经验优先录用)2.根据公司线上派发的工单,与意向客户联系了解客户需求,达成合作3.完成销售目标,进行客户引导,并进行准确需求分析。4.线下协助客户购买车辆,进行相关服务5.与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,及时跟进;6.收集一线营销信息和客户意见,对公司营销策略、售后服务等提出参考意见【任职资格】1、大专以上学历,一年以上相关工作经验,有汽车销售及金融经验优先;2、语言表达能力和沟通能力较强,有较强解说能力,良好的自学能力及问题处理能力;3、拥有较强的执行能力与工作热情;4、有4S经验1年以上的或者表现特别突出者优先性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。【薪资待遇】1.薪资架构:底薪+提成,综合薪资8000-15000,上不封顶!2.早九晚六,八小时工作制,月休4天,享受带薪培训,购买六险一金。为丰富员工业余文化生活,公司将不定期举办的员工聚会或国外旅游,各类体育竞赛活动、部门聚餐、生日会,优秀员工各种现金奖励等活动;晋升制度:公司建立了完善的人才培训机制,提供“多轨制“的晋升通道,为每位员工提供广阔的职业发展平台。纵向发展:组长、主管、经理、总监。每个月都有竞聘。毛豆新车欢迎您加入瓜子的大家庭,速速联系我们吧~~~~~~~

  1、全面熟悉项目情况,对楼盘进行宣传和销售,热情接待、细致讲解、耐心服务,并维护公司及项目形象;2、了解房地产法律法规以及相关交易知识,为客户提供满意的咨询;3、更新客户资料,维护客户关系,努力培养长期客户;4、为客户提供良好的售后服务。国企项目体量大,去化有保障,提供宿舍,缴纳五险,外出旅游,节日福利。

  岗位职责:1、负责本公司的行政管理和日常事务,协助部门经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订2、依照公司策略,规划人力资源部门的招聘或绩效薪酬方案,并主导实施。3、负责人力资源招聘或绩效薪酬管理制度、作业办法的制定与审核。4、依照人力需求,主持人力招募、到职准备等工作。5、为各部门提供人力资源的良好服务,以协助提高各部门专业工作效率。

本文转自当客资源站

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